Wykształcanie postaw pro-biznesowych u dziecka. Bezpieczeństwo pracy w korporacji, na etacie…

Dzisiaj kolejna audycja na tematy dotyczące pracy i biznesu, która wynika bezpośrednio z Waszych maili, komentarzy, czatów i telefonów do mnie.

Czy jako autor bloga jestem osobą, z którą inni chcą rozmawiać i opowiadać swoje historie… weź Remigiusz i wspomnij o tym na blogu, jak możesz… niech inni wiedzą jak to jest…

Na to wygląda 😉

No dobrze, idziemy z tym tematem do przodu:

  • Rodzicie vs dzieci oraz motywowanie naszych „potomków”,
  • „Kiedy zaczniesz wreszcie pracować jak prawdziwy mężczyzna?”
  • Kim był tzw. prywaciarz za PRLu?
  • Jak wygląda tradycyjny schemat kariery i dlaczego on się już nie sprawdza?
  • Jak wygląda realna siła polskiej gospodarki?
  • Czy praca na etacie w korporacji jest pracą bezpieczną i stabilną?
  • Jakie przygody „zawodowe” mieli moi rozmówcy?

Zapraszam do wysłuchania!

303724468_b40bf302f1_z

 

2 myśli na temat “Wykształcanie postaw pro-biznesowych u dziecka. Bezpieczeństwo pracy w korporacji, na etacie…”

  1. Poruszasz świetne tematy ciekawe że w tv niema nic takiego ciekawego można się dowiedzieć jakiś pierdół z tv a o żeczach ważnych nie dlatego tv praktycznie już nie oglądam .Ja co prawda pracuję na etacie ale nie jest to klasyczny etat od do moje godziny bardziej przypominają własną działalność niż etat.A tak w ogóle to chciałbym mieć kiedyś własną firmę .Chciałbym się kiedyś z tobą spotkać na żywo może mi napiszesz swój tel na emaila

  2. Wielu rodziców bagatelizuje temat wykształcania w swoim dziecku postawy przedsiębiorcy. Dużo się o tym mówi, ale niestety tylko na blogach pokroju tegoż właśnie albo specjalnych kanałach na YT czy pojedynczych programach w TV, na które nigdy się nie trafia. Bardzo smutne jest to, że dopiero człowiek zainteresowany mocno takim tematem znajduje Twoją audycję, a ludzie, których wypadałoby nieco oświecić najprawdopodobniej nigdy się na to nie natkną. Żałuję, że moi rodzice pomimo najszczerszych chęci nie zdołali wpoić we mnie tego zmysłu biznesmena. I zachęcam przez to wszystkich innych, żeby od małego ukierunkowywali swoje pociechy. Fajnie też, że wspomniałeś o odchodzeniu coraz to odważniej od tradycyjnego schematu kariery. Podziwiam ludzi, którzy są w stanie zapomnieć o awansie szczebel po szczebelku i próbują swoich sił z trochę innej strony, przecierają nowe szlaki. Bardzo ciekawy wpis.

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

Time limit is exhausted. Please reload CAPTCHA.